こんな採用課題はありませんか？
応募が集まらない
求人サイトに掲載しても、なかなか応募が集まらない
良い人材に出会えない
応募はあっても、求めるスキルや経験を持った人材に出会えない
採用コストが高い
求人広告費や採用にかかる工数が多く、コストが高くなっている
早期退職が多い
せっかく採用しても、ミスマッチで早期退職してしまう
採用に時間がかかる
採用活動に時間がかかり、現場の人手不足が解消できない
建築・施工管理転職の窓口の3つの特徴
施工管理技士専門だからこそ実現できる、高精度なマッチングサービス
1
成果報酬型の料金体系
採用が決定するまで一切の費用は発生しません。採用成功時のみ、成果に応じた料金をいただく透明性の高い料金体系です。
2
定着保証制度
ご入社後の定着率にも自信があります。万が一の早期退職にも柔軟に対応する、安心の定着保証制度をご用意しています。退職した場合は返金いたします。
3
充実したサービスフロー
初回ヒアリングから採用後のフォローまで一貫したサポートをご提供。施工管理技士に特化した採用ノウハウで、スムーズな採用をサポートします。
導入メリット
採用コストの削減
- 求人広告費の削減
- 採用担当者の工数削減
- ミスマッチによる再採用コストの削減
- 早期退職リスクの低減
40%
採用コスト削減
88%
6ヶ月定着率
採用品質の向上
- スキル・経験のマッチング精度向上
- 企業文化との適合性を考慮
- 長期的なキャリアプランを考慮
- 定着率の大幅な向上
導入の流れ
お問い合わせから採用成功まで、専任コンサルタントが伴走します
1
無料相談
お問い合わせフォームから無料相談をお申し込みください
2
ヒアリング
貴社の採用課題や求める人材像をヒアリングします
3
候補者紹介
厳選した候補者をご紹介します
4
面接・選考
候補者との面接・選考をサポートします
5
採用・定着
採用後のフォローアップも実施します